看護師をとりまく労働環境改善のためユニフォームの色を変え、残業の減少につなげる
どこの職場でも人員不足は課題の一つですが、今回の南部徳洲会病院の働き方改革の一つの取り組みはSDGsゴール8,「働きがいも経済成長も」につながります。私たちにできること、ワークライフバランス、自分自身の人生を大切に、そして仕事との両立を目指していきましょう。
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